转眼已到五月下旬，一年一度的毕业季即将到来。一流大学的毕业生历来是各地必争的人才资源，2017年来，全国多个城市纷纷高呼“来了，就是自己人！”的口号，送钱送户口送温暖，打响了人才争夺战。那么，一流大学的毕业生最终都被哪些城市抢走了呢？

软科查找了各所一流大学建设高校2018届毕业生的就业流向情况，让我们先来看看去年的毕业生们作何选择吧！

（注：本文统计数据仅包含毕业去向为签约就业或落实就业的毕业生，不包含直接深造或未落实就业的毕业生。）

沿海一线城市：大学生来了就不想走

与二线城市日趋白热化的“抢人大战”相比，北京、上海、广东在吸引人才上似乎显得不费吹灰之力。

在高房价、落户难等现实问题的压力下，北京和上海依旧是本市毕业生的首选。2018年，中国人民大学和北京航空航天大学都有超过50%的毕业生选择留京，北京理工大学毕业研究生留京比例接近60%。

复旦大学和上海交通大学作为“魔都双子星”，毕业生的留沪比例常年居高不下。2018届复交毕业生的留沪比例均在74%左右，华东师范大学也有近六成的毕业生选择留在上海，“大魔都”的留才能力可见一斑。

在坐拥广州和深圳两座一线城市的同时，广东不但房价相对较低，人才政策也明显比京沪要友好许多。目前，广东正式实行“择业期”政策，本硕毕业生在毕业两年内均可享有应届生待遇，博士生的择业期更是延长至5年，为高校毕业生营造了宽松的就业环境。

华南理工大学2018年毕业生留在广东就业的比例高达85.5%，本科毕业生也有超过80%选择留在广东，而实际上华南理工大学的本科生广东生源比例仅为52.5%。另一所一流大学中山大学的本科毕业生留在广东的比例也接近八成。广东也因此超过京沪成为留住本省一流大学学子最多的省份！

值得一提的是，京沪两地对于广东高校毕业生似乎基本没有吸引力。以中山大学为例，2018届中山大学毕业生去京沪就业的总体比例均不超过3%。除了上述提到的广东相对更接地气的房价和更低的落户门槛外，广东更宜人的气候环境以及广东人根深蒂固的不愿“北上”的观念等也为广东留住人才起到了一定的积极作用。

中山大学2018届毕业生就业地区流向分析

来源：中山大学2018届毕业生年度就业质量报告

除上海外，江苏、浙江、山东等沿海经济发达省份的留才能力也不容小觑。

南京大学和东南大学留在江苏工作的毕业生均占总就业人数的50%左右，本科毕业生留在江苏省的比例也超过了40%，均超过该届本科生本省生源比例。

作为浙江省唯一的一流大学建设高校，浙江大学也为浙江的发展输送了大批人才。有约60%的浙大毕业生选择留在浙江，其中本科毕业生留在浙江的比例接近65%。

人气很旺的沿海旅游城市青岛和厦门也颇受本市一流大学学子的青睐。中国海洋大学有多达58.4%的毕业生选择在山东省就业，而其中留在青岛的就有约41.2%。厦门大学留在福建就业毕业生中也多数留在了厦门。

中部二线城市：北上广的人才培养基地

软科查找到了27所一流大学建设高校学子除本省外的主要就业流向省份，其中有14所高校除本省外毕业生的主要流向省份是广东，而武汉和长沙两座城市的高校毕业生对广东就业显得格外执着。

“留不住大学生”似乎已经成为长久以来武汉城市发展最大的痛点。2017年，武汉开始启动百万大学生留汉计划，拿出最优政策支持大学生留汉创业就业，目标是“5年留住100万大学生”，可谓诚意满满。然而，从武汉两所一流大学建设高校的就业质量报告中所提供的信息来看，至少在2018年，该计划并没有动摇多数名校学子南下广东的决心。

近三年来，武汉大学本科毕业生选择留在湖北省内就业的比例逐年下降，而毕业生不惜跋涉千里远赴广东就业的比例却逐年上升。终于，在2018年，广东一跃成为武大毕业生最爱的省份，去广东就业的武大本科毕业生比例为27.36%，比留在湖北就业的比例还要高出约3%。而武汉的另一所一流大学华中科技大学2018届毕业生选择广东就业的比例也超过了本省就业率，达到26.7%。

武汉大学近三届本科生就业主要地区分布表

来源：武汉大学2018届毕业生年度就业质量报告

从企业分布来看，广东不但拥有腾讯、网易等高薪的互联网巨头，也拥有如华为、格力等对理工科人才有大量需求的重点企业。在2018年“中国民营企业500强”中，广东省就有60家企业上榜，上榜企业数量位居全国各省前列。

而武汉则是我国重要的工业基地，其主要支柱产业在钢铁、汽车、纺织等领域，这些领域对于新时代大学生来说，可能已经没有了很大的吸引力。虽然武汉目前也在大力发展光电子、生物医药、智能制造等新兴产业，但暂时还无法吸纳每年从武汉毕业的大量理工科人才。

从城市经济发展来看，广东位居我国四大经济强省之首，在广东的21个省辖市中有10个跻身2018中国城市GDP百强，其中深圳和广州分别位居全国第三、第四。武汉虽位居全国第九，但湖北GDP排名第二的城市却是排在全国第51名的襄阳。这样看来，若只靠武汉一座城市，湖北的留才能力确实很难与广东相抗衡。

21世纪经济报道指出，与经济实力相比，广东称得上高校“洼地”，这与武汉的百万大学生资源在一定程度形成了“供需对接”。

与武汉高校情况类似的还有长沙的两所一流高校。从地理位置上来看，湖南与广东的距离比湖北更近。虽然目前来看，中南大学和湖南大学毕业生主要的就业省份还是湖南本省，但已有超过25%的湖南大学毕业生去广东就业，中南大学去广东就业的毕业生比例也达到了约23.9%。

中南大学2018届毕业生入职就业地域分布截图

来源：中南大学2018届毕业生年度就业质量报告

除了留住本省的高质量人才，京沪两地也吸纳了不少临近省份的高校毕业生。以天津为例，虽然南开大学和天津大学均有超过三分之一的毕业生留在天津本市就业，但选择去北京的毕业生也有约18%。

随着京津冀协同发展战略的实施，北京和天津的联系势必会更加紧密。为了更好的工作机会，“在天津上学，去北京工作”成为天津大学生的一种热门选择，而在高生活成本的压力下，“在北京工作，住在天津”的“双城生活”也早已不是新闻。

除天津高校外，山东大学去北京工作的毕业生比例也超过了10%。

受到“江浙沪”等周围省份的冲击，安徽省在吸引本地人才方面略显无力。虽然合肥也放宽了落户条件、提供了3年个人租房补贴等优惠政策，中国科学技术大学2018届全体毕业生留在安徽的比例依旧仅约27%，有接近20%的毕业生就业地为上海。

以下为27所一流大学建设高校2018届毕业生除本省外的主要就业流向省份统计：

东北地区：人才流失问题凸显

2018届全体毕业生就业最多的省份不是本省的高校除了华中科技大学，还有位于黑龙江的哈尔滨工业大学。

哈尔滨工业大学是毕业生本省就业率最低的一流大学建设高校，仅有不到10%的毕业生选择留在黑龙江省就业，硕士毕业生的本省就业率甚至低于5%。据统计，有约21%的哈工大毕业生从北到南几乎跨越了整个中国去广东省就业，去北京就业的毕业生也接近18%。

值得一提的是，在哈工大这届本科生有约27.5%是本省生源的情况下，在签约就业的本科毕业生中也仅有19%留在了本省就业。邻省的吉林大学也出现了本科生本省就业率低于本省生源率的情况。

近三年来，位于辽宁的东北大学的毕业生本省就业率逐年下降。在辽宁就业的毕业生比例从27.6%下滑到21.6%，而选择到北京打拼的毕业生越来越多，比三年前多了5%，可见人才流失问题严重。

东北大学近三年毕业生就业地区流向情况

来源：东北大学2018届毕业生年度就业质量报告

在东北的四所一流大学建设高校中，大连理工大学是唯一的本省就业率较高的大学，这主要归功于它位于“滨城”大连。大连理工大学有35.85%的毕业生留在辽宁省就业，而其中大连市就占了30.29%。

虽然大连不是辽宁的省会，但大连是东北最大的港口城市，还拥有东北地区唯一的保税区和高新技术园区。2018年，大连的GDP已突破7500亿元，稳居辽宁省GDP第一宝座。同时，作为一座海滨旅游城市，大连风景秀美、气候宜人，有着“浪漫之都”的美誉，这可能也是吸引大工学子留下来一大原因。

大连理工大学近三年本科毕业生就业地域流向

来源：大连理工大学2018届毕业生就业质量报告

除东北外，同样存在人才流失问题的还有河南省。长久以来，河南不仅是人口大省，更是人才输出大省。

虽然郑州大学的本省就业率超过了50%，本科毕业生的本省就业率也达到了43.1%，但与其接近68%的本省生源比例相比，初步估计其本省高校毕业生的流失率已超过20%。

而同为一流大学建设B类高校的云南大学毕业生的本地就业率却超过了60%，比其56%的本地生源要略高一些。云南的地理位置距离北京、上海等一线城市较远，且云南的生活环境相对较为舒适，这可能云南比河南更容易留住人才的原因。

四川大学和电子科技大学的本省就业率均在40%以上，重庆和陕西的几所一流大学的本省就业率也均超过30%，西安交通大学和西北工业大学博士毕业生的本省就业率甚至超过50%。可见，成都、重庆、西安三座内陆城市对于高校毕业生的吸引力还是很大的。

“人才是第一资源”，城市的发展离不开人才的支撑与引领。相较于斥巨资去挖动 “将帅”级别的高端人才，在人才争夺战如火如荼的今天，二三线城市除了“栽桐引凤”外，留住本省培养的一流大学毕业生显得更加实惠，更具基础性作用。