日前，多地招聘“派遣制教师”引起网友热议。

河南郑州经济技术开发区、郑东新区、高新区发布公告，公开招聘派遣制教师，三区招聘总人数达759人。太原小店区公开招聘439名派遣制教师。青岛西海岸新区招聘202名派遣制教师。

在网友眼里，“派遣制教师”这个词比较新鲜，在了解派遣制教师的待遇后，大家对教师编制、行业生态等问题讨论不断。对于考生和家长来说，有人忧心师范专业前景，来年公费师范生会更抢手？还是会受到冲击呢……带着问题往下看吧！

★ 关于“派遣制教师”

所谓派遣制教师，也称劳务派遣制教师，是通过第三方机构派遣在中小学从事教师工作的非事业单位编制人员，被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

虽然工作内容相同，但待遇上与正式编制教师有明显差距。如郑州高新区就明确规定了派遣制教师工资3500元/月，缴纳五险，试用期内待遇按相关规定执行。

派遣制教师，可以理解成大家常说的“合同工”，没有编制在身，待遇一般，有的实行末位淘汰制，竞争相对激烈。

派遣制教师增多，教师没有了“编制”，打破了“铁饭碗”，这对行业的冲击很大，对传统的教师职业生态产生了深远影响。

再如，公费师范生的未来走向如何也很让人关注。

★ 公费师范生：更抢手？被挤压？

与派遣制教师相比，公费师范生的“有岗有编”的待遇让人羡慕，从今年部分地区公费师范生录取分看，“编制”还有吸引力的：

在山东，2024普通类提前批中，曲阜师范大学面向青岛就业的汉语言文学专业公费师范生录取最高分为635分，这个分数全省位次在6500名左右，照今年录取来看，这个分数可以冲击华东师范大学、北京师范大学、厦门大学等985高校。

无独有偶，浙江师范大学定向温岭市就业的英语专业公费师范生，录取最高分达到了670分，这个分数全省排名在4700名左右，照今年录取来看，可以上浙江大学。

随着《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》出炉，它将打破以往公费师范生“深造难”的困境，再加上“免学费，有补贴，保就业，有岗有编”的政策利好，对普通家庭考生来说，公费师范生依然值得报考，6所教育部直属师范大学公费师范生竞争或会更激烈。

但从另一个方面来说，随着教师派遣制的推广，公费师范生的“铁饭碗”似乎变得不再稳固。

更令人担忧的是，随着教育市场的进一步开放和竞争加剧，公费师范生的就业渠道可能会进一步收窄。

这也是家长考生担忧的地方，然而就当下来说，国家对公费师范生的重视和政策保护还是极好的，有意向的考生还是可以安心报考就读。

★ 师范类专业的考生该如何努力？

看到此类信息，选择师范类专业的考生可能有点迷茫，小升给大家一点建议。

要知道，当下我国出生率的逐年下降，未来中小学生源减少已成定局，然而，师范院校招生规模相对稳定，为编制报考教师资格证的人也不少，教师供过于求的趋势日益明显。因此，师范类专业的考生可以朝以下方向努力。

1.提升自我：立志要当一名人民教师的同学，请坚定你的选择，且要做到学在当下，在校园里不断提升自我，除了专业知识外，拓展其他基础技能（沟通能力、教学手段创新能力等），这能让自己在就业时更有优势。

2.可能要做好“向下就业”的打算：毕业时可适当降低期望，大城市的公办学校竞争大，门槛高，入编难，可以考虑到“乡镇”就业，先保证温饱，再向前奋进，亦是一种选择。

就目前来看，城市地区教职竞争越来越“卷”，未来城市的教师编制可能会逐渐消失，而乡镇地区由于教师缺口较大，为了留住更多的人才，可能会继续保留编制。

3.可以考虑投身特殊教育事业。特殊教育服务的对象是患有智力障碍、听力障碍、视力障碍、肢体障碍等的儿童或青少年。目前特殊教育行业呈现出招生冷、就业热的景象，且特殊教育就业多集中在大中型城市，相对城市的普通中小学校而言，特殊教育机构的竞争压力小，入编更加容易，适合想要留在大城市从事教职工作的师范生。

小升以为：没有哪个行业能确保一直火热，与其担忧大环境的影响，还不如不断磨炼自身技艺，做那个不论是迎风还是逆风都能屹立不倒的人。

★ 热议

派遣制教师的兴起也伴随着诸多争议。网友说：没有编制，职业没有保障，待遇一般，教师还能把全部精力投入到教书育人的事业上吗？对此，您怎么看呢？